ベトナムでは日本よりも転職は一般的なことだそうです。工場にも常に新人さんがいました。
ミシンを囲む、私服の女性たちは皆、新入社員。次の世代にワコール独特の縫製技術をしっかりと受け継いでもらうため、先輩たちは丁寧に縫製指導をおこなっています。
たとえば新入社員は、正しい縫い方を身に着けるため、お手本の動画を用いて自分の手元と見比べながら学ぶことができます。
手厚い教育体制を基盤に、ここからキャリアを積んで、縫製のプロへと育っていくのです。

工場内の平均年齢は29歳。
マタニティの従業員も数多く働いています。
育児休暇・給与体制がしっかりしているベトナム工場では多くのお母さんたちが育児と仕事を両立させながら、やり甲斐をもって仕事をされていました。
マタニティの方が制服を着ていないのは、お腹を締めつけず、
リラックスして作業にあたるためだそうです。

ベトナム工場でも長崎工場と同様に「ワコール品質」が徹底されていました。ワコールのものづくりの基礎である「安全・安心で愛される商品」を提供できるよう、何重もの厳しいチェックをおこないます。不良品の発生を防ぐため、ある縫製班で発生した作業ミスの情報は、全体の班長会で共有されます。
その後、班長から各縫製班のオペレーターに大型画面で映像や写真を使ってさらに共有されます。
改善点を皆が把握し、良い製品をつくるために責任をもって各自の作業にあたります。